本網訊 為深入貫徹“三抓三比、十項競賽”“百個項目大比拼”活動，營造良好營商環境，馬鋪鄉拉長短板、積累優勢，通過“三轉變”優化營商環境，把更多有創新力的企業吸引到“飛地工業”園區，把項目和人才帶到園區，為馬鋪的轉型發展提升內生動力。

一、由“等問題”向“追問題”轉變

對于項目建設推進過程中存在的復雜問題，主動靠前，由原來等問題到現在追問題，及時梳理項目存在的問題并擬定解決辦法，將具體工作時間節點和需要協調解決的工作事項都寫在交辦單上。落實分級管理，解決落地項目建設及企業生產經營中存在的資金、用地、用電、用水、用工和項目審批等過程中存在的困難。成功解決了富利豐鐘表信號塔問題、晉福塑五金塑膠項目施工許可證、用水用電等問題，有序推進項目進展。

二、由“拼政策”向“比服務”轉變

著力打造“馬鋪式”招商服務，由原來拼政策向比服務轉變，對所有招商項目問題建立工作臺賬、制定方案措施，對項目進行全程跟蹤、協調，包干負責項目的洽談、簽約、落地、跟進等各個環節，實行“盯人、盯事、盯項目”的全程跟蹤服務，用真情引企留企。從提高招商針對性、強化產業配套，優化招商環境上下功夫，幫助雙豐收包裝、銳圓機械項目等解決了常山土地報批問題。

三、由“企業招”到“網上招”轉變

針對引辦企業增資擴產出現的“用工荒”和“招工難”現象，馬鋪鄉出實招，多舉措緩解企業“用工荒”，采取有力措施積極應對，強化服務效率，進一步統計匯總出各企業用工缺口，按照企業用工條件要求，建立用工需求表。同時，大力開展“互聯網就業”服務，結合“云霄生活網”等網站與微信平臺發布企業招聘信息，引導求職者通過網絡方式了解企業、投放簡歷，并運用大數據分析等手段及時監測企業招聘、薪酬待遇、用工需求等。并抓住年節外出務工者返鄉高峰期的特點紛紛“出招”，開展“送崗位，送技能”進村活動，編印重點企業招工信息，發放到求職者手中；另外，在報紙、電視、網絡等媒體上加大宣傳，讓企業招工信息“進村入戶”“家喻戶曉”，努力把本地人才留在本地企業。