8月24日上午，云霄縣委人才工作領導小組會議召開，就2022年度市對縣人才工作目標責任制考核有關工作作進一步部署推動。縣委常委、組織部部長、縣委人才工作領導小組副組長張東洲參加會議并作部署。

縣領導強調：要提高政治站位，高度重視人才工作。各單位要深刻認識新時代人才工作的重要意義，準確把握形勢，切實增強責任感使命感緊迫感，把人才工作擺在更加突出的位置，把握好人才工作方向，謀劃好人才工作全局，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把各方面優秀人才集聚到推進高質量發展超越中來。

要緊盯目標任務，狠抓責任落實。2022年度人才工作目標責任制考評指標發生較大變化，各單位各部門要以此次市對縣人才工作目標責任制考核工作為契機，牢固樹立爭先創優意識，緊緊抓住人才發展這個主題不放手、不松勁，努力把各項考核指標往前趕，確保完成今年的各項目標任務，力爭取得好的成績。

要圍繞發展大局，推進“云聚英才”行動計劃。要深入學習領會省委常委、組織部部長邢善萍來云調研的講話精神，緊緊圍繞市委、市政府“千帆濟海，萬才聚漳”的決策部署，緊扣實施“人才強縣”戰略，加強人才引育留用，不斷完善政策體系、注重做好政企聯動、激發人才內生動力，為經濟社會發展提供有力人才支撐。

會上，縣人社局、財政局、工信局、衛健局、教育局、科協等6個績效考評指標采集單位匯報了今年來人才工作目標責任制考評各項指標進展情況，會議還審議了其他有關事項。

縣委人才工作領導小組辦公室副主任，領導小組23個成員單位，各鄉鎮、開發區組織委員或分管組織工作領導參加會議。（云霄縣委人才辦）