7月30日，云霄縣開展2024年新錄用公務員座談暨導師幫帶“育苗計劃”啟動儀式。縣委常委、組織部部長張東洲，縣委組織部相關負責同志、新錄用公務員及其幫帶導師參加會議。

會議要求：“導師幫帶”制度是加強干部隊伍建設的優良傳統和有力抓手，新錄用公務員要盡快融入新環境、適應新角色、勝任新崗位。有關部門要提高政治站位、細化跟蹤培養、突出專業培育，培養選拔一批可堪大用、能擔重任的優秀年輕干部，通過思想上引導、作風上培養、工作上指點、經驗上傳授，促進年輕干部加快成長。要扎實做好“導師幫帶”的各項工作。幫帶導師要切實履行職責，引導新錄用公務員進一步樹立和踐行正確權力觀、政績觀、事業觀，扣好公務員生涯“第一粒扣子”，要堅持基礎知識系統學，實務知識實踐學，圍繞解讀政策、傳授業務、示范技巧等方面幫助快速成長為業務里的行家里手，幫助新錄用公務員在工作生活中加強自我管理和自我凈化。要確保實現“導師幫帶”的預期目標。

新錄用公務員要迅速轉變角色，盡快投入到工作中，在實踐中慢慢積累經驗、增長才干，使“育苗計劃”提升的“五項能力”都能轉化為攻堅克難、干事創業的強大動力，助推現代化富美新云霄建設取得實實在在的成果。

會上，縣委組織部就《漳州市新錄用公務員（含參公人員）導師幫帶“育苗計劃”實施方案》進行解讀。縣委辦、縣紀委監委就保密工作、黨紀廉政教育進行講解。

記者：湯金梅