縣委編辦緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，聚焦優化人才工作體制機制、創新機構編制資源配置、打通人才引進綠色通道等三個方面，進一步完善機構設置、優化職能配置、提高效率效能，發揮機構編制在管理全流程中的基礎性作用，有力保障全縣人才工作。

優化人才工作體制機制。加強黨對人才工作的全面領導，將中共云霄縣委人才工作領導小組辦公室作為設在黨政部門的機構，縣委組織部內設專門機構承擔人才相關工作?？h人力資源和社會保障局設立縣人事人才公共服務中心，進一步優化人才工作職責，健全人才服務機構，增強服務保障全縣人才工作的力度。

創新機構編制資源配置。嚴格遵循“嚴控總量、統籌使用、動態平衡”基本原則，充分發揮機構編制實名制數據庫的支撐作用，以全縣行政事業編制總量和實有人員情況為基礎，統籌安排全縣各類人才用編計劃，實現編制資源合理配置。同時，創新編制動態調整機制，建好用好管好“人才編制池”，打破傳統編制管理的僵化格局，讓編制資源在各領域、各單位之間實現高效流轉與合理調配，真正盤活用好機構編制資源。

打通人才引進綠色通道。針對部門上報用編進一步簡化工作流程，特事特辦、隨申隨辦、限時辦結，做到人才至上、服務優先，暢通高層次人才引進“綠色通道”。深入各部門調研，分析研判各部門人員編制現狀，了解用人需求，提出通過“招”“選”“調”“引”等途徑補充人才，進一步營造引進高層次人才的良好環境。(來源：縣委編辦)