為切實改善基層干部工作生活條件，進一步激發(fā)干部扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，列嶼鎮(zhèn)按照“整合資源、方便實用、完善功能”的原則，深入實施“五小”場所建設，用心用情打造一個有溫度、有熱度、無“班”味的辦公環(huán)境。

精準施策，從“有”到“優(yōu)”提品質(zhì)。“一屋不掃何以掃天下”。列嶼鎮(zhèn)以干部需求為導向，廣泛征求大家的意見和建議，制定《列嶼鎮(zhèn)政府衛(wèi)生評比活動方案》，同時配套完善宿舍、食堂、辦公等基礎設備和用品。創(chuàng)新實施流動“紅旗、黃旗”獎懲制度，明確衛(wèi)生評比的標準、流程，“每周一評比，每月一表彰”，對衛(wèi)生環(huán)境持續(xù)保持的部門和宿舍予以獎勵，形成“比學趕超”的良好氛圍。

守護食安，從“吃飽”到“吃好”保健康。為保障干部職工飲食安全，列嶼鎮(zhèn)邀請縣市場監(jiān)督管理局對職工食堂進行全方位“體檢”，重點檢測食材新鮮度、廚具消毒流程及衛(wèi)生環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題立行立改。此次檢測行動，為全鎮(zhèn)干部職工的飲食安全提供了強有力的保障，讓全鎮(zhèn)干部職工吃得好、吃得健康、吃得放心。

文化潤心，從“扎根”到“生根”聚人心。為全面提升全鎮(zhèn)干部職工的文化素養(yǎng)與精神風貌，列嶼鎮(zhèn)持續(xù)提升新時代文明實踐所的多功能活動室，積極組織開展“書香列嶼”讀書分享會、乒乓球比賽等豐富多彩的文化活動。同時結(jié)合每周例會開展“領導干部大講堂”活動，從領導班子成員到各科室負責人輪流登臺，通過“PPT展示+案例剖析”形式開展專題分享，形成“講中學、學中研、研中干”的良性循環(huán)，截至目前，已舉辦“大講堂”20期，為打造學習型組織注入強勁動能。

從優(yōu)化硬件設施到提升服務品質(zhì)，從保障食品安全到豐富精神生活，列嶼鎮(zhèn)以“五小”場所建設為紐帶，真正讓干部“留得住身、安得下心、干得成事”。下一步，列嶼鎮(zhèn)將持續(xù)完善長效機制，從“掃一屋”到“掃天下”，將衛(wèi)生評比擴展到全鎮(zhèn)的人居環(huán)境整治中，為鄉(xiāng)村振興凝聚更強合力。（列嶼鎮(zhèn) 供稿）