



云網訊(江鎮森 方嫻)營商環境就是生產力。今年以來,為貫徹落實“三抓三比、十項競賽”精神,營造良好營商環境,云霄縣馬鋪鄉針對引辦企業增資擴產出現的“用工荒”和“招工難”現象,采取有力措施積極應對,提升自身服務能力,念好“工”字訣,用心服務,在一定程度上緩解了企業用工難題。截至目前,馬鋪鄉已協助引辦的企業招聘員工600余人。
“外引內招”攬人才
為最大程度協助企業招工,馬鋪鄉企業服務中心強化服務效率,在2天時間內統計匯總出各企業用工缺口,按照企業用工條件要求,建立用工需求表。同時,大力開展“互聯網就業”服務,結合當地相關網站與微信平臺發布企業招聘信息,引導求職者通過網絡方式了解企業、投放簡歷,并運用大數據分析等手段及時監測企業招聘、薪酬待遇、用工需求等。短短兩天時間,該鄉在網站上的招聘信息訪問量達到3660人次。馬鋪鄉還通過鄉政府短信群發招聘信息3萬多條給縣城周邊居民,
為了留住在外務工者外出的腳步,馬鋪鄉抓住年節外出務工者返鄉高峰期的特點紛紛“出招”,開展“送崗位,送技能”進村活動,編印重點企業招工信息,發放到求職者手中;另外,在報紙、電視、網絡等媒體上加大宣傳,讓企業招工信息“進村入戶”“家喻戶曉”,努力把本地人才留在本地企業。
“在家門口做事心里踏實多了,在外還老牽掛家里的老人和小孩。”家住馬鋪鄉寶石村的羅桂花與一家企業簽訂就業意向書后,喜滋滋地表示,“崗位門檻低,沒有高學歷要求,只要勤奮刻苦、身體健康即可,工資也不低。”
幫助企業穩住工
幫助企業招到工,更要幫助企業穩住工。積極引導企業開展員工關愛活動,一方面努力改善員工生活條件,如為員工宿舍配備空調、熱水器,提高食堂膳食標準、輪換菜色等,讓員工住的舒心,吃的開心。另一方面,鼓勵企業通過組織職工旅游、提供晉升空間等形式,打感情牌,以情留人,以企業文化留人。同時,馬鋪鄉全面開展“酷暑送清涼”活動,為全鄉所有投產企業送去綠豆和菊花茶等解暑降溫物資。
時事相催,重任在肩。站在你追我趕的時代浪潮,馬鋪鄉對癥下藥、痛下苦功,拉長短板、積累優勢,打造越來越優的營商環境,把更多有創新力的企業吸引到“飛地工業”園區,把項目和人才帶到園區,為馬鋪的轉型發展提升內生動力。