云網訊（江鎮森 方嫻）營商環境就是生產力。今年以來，為貫徹落實“三抓三比、十項競賽”精神，營造良好營商環境，云霄縣馬鋪鄉針對引辦企業增資擴產出現的“用工荒”和“招工難”現象，采取有力措施積極應對，提升自身服務能力，念好“工”字訣，用心服務，在一定程度上緩解了企業用工難題。截至目前，馬鋪鄉已協助引辦的企業招聘員工600余人。

“外引內招”攬人才

為最大程度協助企業招工，馬鋪鄉企業服務中心強化服務效率，在2天時間內統計匯總出各企業用工缺口，按照企業用工條件要求，建立用工需求表。同時，大力開展“互聯網就業”服務，結合當地相關網站與微信平臺發布企業招聘信息，引導求職者通過網絡方式了解企業、投放簡歷，并運用大數據分析等手段及時監測企業招聘、薪酬待遇、用工需求等。短短兩天時間，該鄉在網站上的招聘信息訪問量達到3660人次。馬鋪鄉還通過鄉政府短信群發招聘信息3萬多條給縣城周邊居民，

為了留住在外務工者外出的腳步，馬鋪鄉抓住年節外出務工者返鄉高峰期的特點紛紛“出招”，開展“送崗位，送技能”進村活動，編印重點企業招工信息，發放到求職者手中；另外，在報紙、電視、網絡等媒體上加大宣傳，讓企業招工信息“進村入戶”“家喻戶曉”，努力把本地人才留在本地企業。

“在家門口做事心里踏實多了，在外還老牽掛家里的老人和小孩。”家住馬鋪鄉寶石村的羅桂花與一家企業簽訂就業意向書后，喜滋滋地表示，“崗位門檻低，沒有高學歷要求，只要勤奮刻苦、身體健康即可，工資也不低。”

幫助企業穩住工

幫助企業招到工，更要幫助企業穩住工。積極引導企業開展員工關愛活動，一方面努力改善員工生活條件，如為員工宿舍配備空調、熱水器，提高食堂膳食標準、輪換菜色等，讓員工住的舒心，吃的開心。另一方面，鼓勵企業通過組織職工旅游、提供晉升空間等形式，打感情牌，以情留人，以企業文化留人。同時，馬鋪鄉全面開展“酷暑送清涼”活動，為全鄉所有投產企業送去綠豆和菊花茶等解暑降溫物資。

時事相催，重任在肩。站在你追我趕的時代浪潮，馬鋪鄉對癥下藥、痛下苦功，拉長短板、積累優勢，打造越來越優的營商環境，把更多有創新力的企業吸引到“飛地工業”園區，把項目和人才帶到園區，為馬鋪的轉型發展提升內生動力。