云網訊（吳藝輝）8月27日，正值周末，云霄經濟開發區有這么一支特殊的隊伍，他們頂著炎炎烈日穿梭于各企業之間。這支隊伍由開發區企業服務中心及各村勞動協管員組成。他們走車間、訪宿舍，與一線工人交流，和企業主面談，實地了解企業狀況……而他們這么忙碌，就為了一件目的——協助企業招工！

隨著園區企業的發展壯大，用工需求日益增長，招工難、留工難、用工難問題日漸突出，已嚴重影響企業正常生產。為協助企業解決“三難”的問題，開發區利用放假及“中元節”等傳統節日的有利契機，組織區、村干部放棄休息時間，協助企業招工。

實地考察企業情況，摸清家底

區、村干部齊上陣，實地考察企業的生產、用工、待遇等情況。堅持“走出去”和“請進來”，利用節假日期間農民工返鄉的契機，組織8個村近40余名返鄉農民工和群眾代表到企業實地參觀，讓他們親身感受家鄉就業形勢的變化。通過返鄉務工人員的推廣介紹，帶動更多人留在家鄉就業。此外，多次組織企業深入到開發區及周邊地區開展招聘會，選派專人對招聘人員的要求、待遇等情況進行詳細講解。

深入了解各村情況，幫助就業

深入群眾，進村入戶，用好各種媒介，不斷擴大宣傳面。統一制作、懸掛招聘信息橫幅，在各村宣傳欄上張貼招聘公告，利用村級廣播、微信、短信、QQ等網絡宣傳平臺發布企業崗位需求信息。同時，最大范圍動員群眾報名，統計各村待就業人數。按照企業用工條件要求，建立用工需求表，精準幫助村民選擇適合的企業，提高村民的就職率！

暑期以來，通過各種招工渠道，開發區共協助企業招聘員工400多人，有效保障員工招得進、用得上、留得住，基本滿足企業的用工需求！